Fin du conflit social grâce à la médiation chez Osram

ECO-TERRE - 552 "oui" sur 712 votants. C'est le résultat du vote organisé hier, jusque tard dans la nuit, chez le fabricant d'ampoules Osram, à Molsheim (Bas-Rhin). La médiation ordonnée en juillet par le TGI de Saverne a finalement permis un projet d'accord qui a été largement approuvé par les salariés, dont 108 étaient menacés de licenciement. Le plan social est retiré et l'accord exclut les "licenciements économiques collectifs contraints jusqu’au 1er septembre 2014". En échange, les salariés acceptent un gel des salaires "à hauteur de 5 % d 'économies", les cadres devront renoncer à des jours de RTT et le temps de travail hebdomadaire sera porté à 35 heures effectives, contre 33h20 actuellement.

Selon la direction, cet accord "a l'avantage de réconcilier les impératifs de compétitivité et les préoccupations des syndicats". FO avait en juillet saisi la justice pour obtenir le retrait du plan social, qui concernait 108 salariés ayant refusé un avenant un contrat de travail prévoyant 12,5 % de baisse de salaire.
L'usine de Molsheim, qui emploie un peu moins de 800 salariés, fabrique essentiellement des lampes à incandescence progressivement interdites à la vente par une directive européenne. Elle va se reconvertir dans la fabrication de lampes halogènes à économie d'énergie, tandis qu'une partie des emplois sera transférée de la production vers des activités de logistique.
T.C.